हनीवेल 3 साल में 15,000 छात्रों को AI, ML और डेटा एनालिटिक्स में प्रशिक्षित करेगा

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हनीवेल 3 साल में 15,000 छात्रों को AI, ML और डेटा एनालिटिक्स में प्रशिक्षित करेगा

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भारत में प्रौद्योगिकी उद्योग में चल रहे कौशल मुद्दों के बावजूद, हनीवेल इंडिया के अध्यक्ष आशीष गायकवाड़, इंजीनियरों और तकनीशियनों के व्यापक पूल सहित देश द्वारा प्रदान किए जाने वाले अवसरों पर उत्साहित हैं। हालांकि, उद्योगों को चलाने वाली आधुनिक तकनीकों में इस संभावित प्रतिभा के ज्ञान और प्रशिक्षण की कमी बनी हुई है। के साथ एक साक्षात्कार में व्यवसाय लाइन, गायकवाड़ ने अगले तीन वर्षों में लगभग 15,000 छात्रों को उद्योग के लिए तैयार करने की अपनी योजना साझा की और बताया कि कैसे ये तकनीकी कौशल हनीवेल जैसे व्यवसायों के लिए भविष्य के रोडमैप को चार्ट करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। अंश:

सभी टेक कंपनियों के लिए टैलेंट क्रंच एक उद्योग व्यापी मुद्दा रहा है। भारत में हनीवेल के लिए कैसा चल रहा है क्योंकि आपके यहां दूसरा सबसे बड़ा कर्मचारी आधार है? 2022 के लिए आपकी भर्ती की क्या योजना है?

मुझे लगता है कि भारत में प्रतिभा की कोई कमी नहीं है, जरूरत इस बात की है कि प्रतिभाशाली लोगों को सही धाराओं और प्रौद्योगिकियों में उन्मुख किया जाए, उनके कौशल और दक्षताओं का निर्माण किया जाए ताकि प्रतिभा का लाभ उठाया जा सके। हनीवेल में हम नियमित भर्तियां करते हैं। बेशक, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि हम आवश्यकताओं और सॉफ्टवेयर विकास को कैसे देखते हैं। डिजिटल दुनिया में अधिक कर्षण प्राप्त करने में भारत की स्थिति। हनीवेल इसका सक्रिय हिस्सा होगा।

हनीवेल कर्नाटक, तमिलनाडु और महाराष्ट्र के शहरों में 50 कॉलेजों में उत्कृष्टता केंद्र शुरू करने के लिए आईसीटी अकादमी के साथ साझेदारी कर रहा है। आप कौन से कौशल प्रदान करना चाहते हैं?

जबकि हमारे द्वारा उत्पादित बड़ी संख्या में इंजीनियरों के आसपास बहुत सकारात्मकता है, हमें यह भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि उनके पास सही तकनीकी कौशल है। यद्यपि हम प्रतिष्ठित संस्थानों से बहुत से तकनीशियनों और इंजीनियरों का उत्पादन करते हैं, हमारे पास ऐसे कई कॉलेज हैं जहां पाठ्यक्रम उद्योग के लिए आवश्यक कौशल के अनुरूप नहीं है।

हनीवेल और आईसीटी अकादमी के लिए प्रमुख फोकस क्षेत्रों में से एक प्रासंगिक प्रशिक्षण प्रदान करना है जो नई डिजिटल अर्थव्यवस्था के लिए उपयोगी होगा जो भारत के लिए महत्वपूर्ण होने जा रहा है और हम सैद्धांतिक पाठ्यक्रम के बीच की खाई को कैसे पाटते हैं और जब ये छात्र कार्यबल में शामिल हों। हमें इस डिजिटल साक्षरता को कार्यबल तक पहुंचाना है।

पाठ्यक्रमों के लिए आपके लक्षित छात्र कौन हैं?

हम ऐसे लोगों को लक्षित कर रहे हैं जो अन्यथा इसे वहन नहीं कर सकते हैं और इस प्रकार की शिक्षा तक पहुंचने के लिए आर्थिक बाधाएं हैं। हम इन प्रौद्योगिकियों के सीखने का लोकतंत्रीकरण करना चाहते हैं जो कार्यबल में शामिल होने पर महत्वपूर्ण होने जा रहे हैं।

नौकरियां पैदा करना सरकार के एजेंडे और यहां तक ​​कि निजी कंपनियों के लिए भी प्रमुख फोकस रहा है। दूसरे, भारत में स्नातक करने वाली महिला इंजीनियरों का प्रतिशत दुनिया के बाकी हिस्सों की तुलना में 45-47 प्रतिशत पर काफी स्वस्थ रहा है। लेकिन जब उनके कार्यबल में शामिल होने की बात आती है, तो यह निराशाजनक रूप से 18-20 प्रतिशत है। यहां प्रतिभा की कमी है जो अच्छी विविधता वाले इंजीनियरिंग कॉलेजों में पैदा होती है। हम उन्हें शिक्षित करना चाहते हैं, उन्हें आत्मविश्वासी और अधिक रोजगार योग्य बनाना चाहते हैं ताकि हम किसी भी तरह की स्थिति को दूर कर सकें जहां कार्यबल में विविधता की कमी हो।

आप कितना निवेश करना चाह रहे हैं? क्या यह अन्य राज्यों में उपलब्ध होगा?

यह 3 साल का कार्यक्रम है, लेकिन हम परिणाम के आधार पर इसे बढ़ा सकते हैं। पहले वर्ष में, 2021 से हम ₹10 करोड़ का निवेश कर रहे हैं और हमारे अपने कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों में अतिथि व्याख्याता बनने के लिए काफी उत्सुक हैं। भारत में हमारे पास १३,००० कर्मचारियों की एक टीम है और अभी हम हनीवेल की उस ताकत का लाभ उठा रहे हैं जो हमारे कर्मचारियों की एक अच्छे कारण में भाग लेने की इच्छा से जा रही है। हम अभी महाराष्ट्र, कर्नाटक और तमिलनाडु में शुरुआत कर रहे हैं। प्रतिक्रिया और सफलता के आधार पर हम संभवतः अन्य राज्यों में कार्यक्रम का विस्तार करेंगे।

क्या आप इन कॉलेजों से हायरिंग करेंगे?

हम प्रति वर्ष 5,000 छात्रों को प्रशिक्षित करना चाहते हैं और तीन साल के अंत तक 15,000 छात्रों को प्रशिक्षित करना चाहते हैं। हम व्यापार और सीएसआर गतिविधियों को अलग रखते हैं। यदि हमारे पास समाज में वास्तविक मूल्य पैदा करने और उन लोगों का उत्थान करने का वास्तविक इरादा है जो कुछ तकनीकों तक पहुंचने में सक्षम नहीं हैं, तो हमें इसे बिना किसी तार के करना होगा। यदि वे किसी अन्य मार्ग से हनीवेल से जुड़ते हैं तो ठीक है, लेकिन हमारी योजना उन्हीं कॉलेजों में वापस जाने और भर्ती करने की नहीं है। कोई बंधन नहीं होना चाहिए और उन्हें अपने करियर के रास्ते चुनने की अनुमति होगी।

हनीवेल आगे के रास्ते के रूप में भारत के लिए स्थानीय निर्मित समाधानों की वकालत करता रहा है? भारत में किन प्रमुख उत्पादों और सेवाओं पर काम किया जा रहा है?

पश्चिमी समाधानों की नकल करने या उन्हें भारत में सस्ता बेचने की कोशिश करने के बजाय, हम उन समाधानों को भारत में खरोंच से बनाने की कोशिश कर रहे हैं।

हमने न केवल बड़े कार्यक्रमों में बल्कि छोटे उत्पादों में भी सफलता देखी है। हम अद्वितीय कार्यक्रमों जैसे स्मार्ट सिटी परियोजनाओं, यातायात प्रबंधन के समाधान खोजने, अपराध को कम करने के लिए शहर की निगरानी आदि पर काम कर रहे हैं, ये भारत में आधार बनाए गए हैं। ये कई मिलियन डॉलर के कार्यक्रम हैं, और फिर से आईओटी के लिए एआई, एमएल, कई सेंसर और उपकरणों जैसे समान डिजिटल कौशल की आवश्यकता होती है।

स्पेक्ट्रम का दूसरा छोर दुकानों और दुकानों पर निगरानी और धुएं का पता लगाने वाले सेंसर के लिए आकर्षक कीमत वाले कैमरा सिस्टम की आवश्यकता है। उनकी कीमत लगभग $ 20 है और उन्हें फिट करने के लिए तकनीशियनों की आवश्यकता नहीं है। इसके बाद दुकान के मालिक सेंसर से जुड़ने के लिए ऐप डाउनलोड कर सकते हैं। पश्चिमी देशों में इन सभी समाधानों की आवश्यकता नहीं है क्योंकि उनके पास मेगास्टोर प्रारूपों के स्थान पर उन्नत प्रणालियाँ हैं। मुझे लगता है कि भारत में हमारे लिए यह सरल सेंसर से लेकर स्मार्ट सिटी जैसी जटिल तकनीकों तक के समाधानों की एक विस्तृत श्रृंखला है।

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