क्या आप एक सामान्यवादी या विशेषज्ञ हैं? | विशेषज्ञ बोलें

0
62
 क्या आप एक सामान्यवादी या विशेषज्ञ हैं?  |  विशेषज्ञ बोलें

Ashburn में लोग इस खबर को बहुत ज्यादा पढ़ रहे हैं

हाल ही में, मेरे एक 15 वर्षीय संरक्षक के पिता ने मुझसे पूछा, कि उसका बेटा अनेक चीजों में कैसे अच्छा हो सकता है? उन्हें इस बात की कोई चिंता नहीं थी कि उनका बेटा अकादमिक पथप्रदर्शक बन जाए। न ही उन्हें आईआईटी या ऐसे अन्य शीर्ष संस्थानों से डिग्री प्राप्त करने में कोई दिलचस्पी थी। वह बस इस बात से चिंतित थे कि उनका बेटा वास्तविक दुनिया के परिदृश्य में “बिंदुओं को जोड़ने” में सक्षम हो। मैंने पूरे भारत के माता-पिता के साथ इसी तरह की बातचीत की है। तो क्या हो रहा है?

सामान्यज्ञ और विशेषज्ञ कौन हैं?

सामान्यवादियों को सभी ट्रेडों का जैक भी कहा जा सकता है, लेकिन वह शास्त्रीय परिभाषा अधूरी है क्योंकि आज एक सामान्यवादी बहुत सी चीजों को प्रचुर विस्तार से जानता होगा। इसलिए, वे सलाहकार, वकील, एकाउंटेंट, डॉक्टर भी हो सकते हैं, अपने संबंधित व्यवसायों में सामान्यवादी होने के नाते।

विशेषज्ञ, जैसा कि नाम से पता चलता है, एक विशिष्ट क्षेत्र के विशेषज्ञ हैं। वे सुपर-स्पेशलिस्ट डॉक्टर, डीप स्पेस टेक पर काम करने वाले हार्डवेयर प्रोग्रामर, गुफा में रहने वाले जीवों में विशेषज्ञता वाले जीवविज्ञानी या दक्षिण प्रशांत में स्वदेशी लोगों के इतिहासकार हो सकते हैं।

कई शोधकर्ताओं और उद्योग के दिग्गजों ने मानवता को आगे बढ़ाने के लिए विशेषज्ञों से बैटन लेने के रूप में सामान्यवादियों की सराहना की। इसलिए आज सामान्यवादियों को नवप्रवर्तक भी कहा जाता है जो स्टीव जॉब्स से लेकर रोजर फेडरर तक के उदाहरणों के साथ बदलाव लाने के लिए विभिन्न डोमेन से अपने ज्ञान का उपयोग करते हैं। लेकिन अधिकांश मनुष्य हमेशा सामान्यवादी रहे हैं। इस बात की कोई तुलना नहीं है कि किसे बेहतर या अधिक आवश्यक माना जाता है। सामान्यवादी और विशेषज्ञ दोनों ही मनुष्य को वह बनाते हैं जो वे हैं।

अधिकांश करियर सामान्यवादी करियर हैं

करियर यात्राएं हैं न कि गंतव्य। मुझे अपने चाचाओं की कहानियाँ सुनना याद है जो कहते थे – “मैंने अभी-अभी बीए की बुनियादी डिग्री की है और मुझे नौकरी मिल गई है।” न तो बीए में विषय बहुत ज्यादा मायने रखते थे और न ही जिस उद्योग में नौकरी थी। सफलता कुछ बुनियादी मानदंडों पर आधारित थी जैसे संवाद करने की क्षमता, दूसरों से सीखना, निर्देशों का पालन करना आदि। इसलिए मेरे विभिन्न चाचाओं ने खुदरा बैंक शाखाओं के प्रबंधक के रूप में नौकरी की, इंडियन ऑयल जैसे सार्वजनिक उपक्रमों में काम किया, राज्य सरकार के संगठनों जैसे राज्य सड़क परिवहन निगमों, व्यापारियों और व्यापारियों में अधिकारी। वे वरिष्ठों से सीखकर और वर्षों से अनुभव प्राप्त करके अपने संगठनों या पारिस्थितिक तंत्र के भीतर विकसित हुए जब तक कि वे विभिन्न वर्गों के कामकाज को समझ नहीं पाए और उन सभी को एक साथ जोड़ना नहीं जानते। जबकि, मेरे एक चाचा ने आईआईटी कानपुर से एमएससी भौतिकी की पढ़ाई की और प्रोफेसर बने और मेरे पिता एनडीए और आईएमए के पूर्व छात्र हैं, और सेना के भीतर, वह एक तोपखाने अधिकारी थे, लेकिन बाद में एक जनरल स्टाफ अधिकारी बन गए।

हम में से बहुत से लोग इससे संबंधित हो सकते हैं क्योंकि हम में से अधिकांश अपने करियर में सामान्यवादी हैं। बेशक हर उद्योग, हर कंपनी, हर डोमेन अलग है और इसके लिए कुछ स्तर की विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। मैं इसे क्षेत्र से परिचित होना कहता हूं। लेकिन जानकार होने का मतलब यह नहीं है कि आप अन्य उद्योगों, कंपनियों या डोमेन पर स्विच नहीं कर सकते। प्रबंधन कौशल के इस हस्तांतरण का एक बड़ा उदाहरण है। इंजीनियरों, दंत चिकित्सकों या वकीलों जैसे इतने सारे भारतीय विशेषज्ञ स्नातक स्नातक होने के बाद एमबीए के लिए जाने का एक बड़ा कारण यह है कि यह एक सामान्यवादी बनने का एक आसान तरीका है।

एरिज़ोना स्टेट यूनिवर्सिटी के क्लाउडिया कस्टोडियो के नेतृत्व में एक टीम के मुताबिक, सामान्य सीईओ (जिन्होंने विभिन्न उद्योगों में कई कंपनियों में कई पदों पर काम किया है) के लिए वार्षिक वेतन प्रीमियम मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के सापेक्ष 19% है, जिनके पास अपेक्षाकृत कम है कंपनियों और क्षेत्रों की एक सीमित श्रेणी में नौकरियां। यह प्रति वर्ष अतिरिक्त मुआवजे में लगभग $ 1 मिलियन की राशि है।

हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू लेख में इसके बारे में यहाँ और पढ़ें

विशेषज्ञ कहाँ चमकते हैं?

एक सामान्यवादी होने का मतलब यह नहीं है कि आप हर चीज में महान होंगे क्योंकि ऐसे क्षेत्र हैं जहां विशेषज्ञता का रास्ता है। अनुसंधान के अति विशिष्ट क्षेत्र जैसे नैनोट्यूब या तेजी से विकसित होने वाले क्षेत्र जैसे क्वांटम कंप्यूटिंग, जीन एडिटिंग या डेफी विश्लेषण विशेषज्ञों के लिए बनाए गए हैं। रचनात्मक समाधान खोजना या इन क्षेत्रों में सहयोग करना इस बात पर निर्भर कर सकता है कि आप कितने विशिष्ट हैं।

नतीजतन, ऊर्जा और खनन जैसे धीमी गति से चलने वाले उद्योगों में, सामान्यवादी उद्योगों और प्रक्रियाओं की एक विस्तृत श्रृंखला से जानकारी को अवशोषित करके नवाचार ला सकते हैं।

यहां शोध लेख में और पढ़ें

जब विशेषज्ञ सामान्यवादी बन जाते हैं

अधिकांश विशेषज्ञ अपने ज्ञान को अन्य व्यक्तियों, कंपनियों या उद्योगों में स्थानांतरित करने के तरीके विकसित करने के बाद सामान्यवादी बन जाते हैं। उदाहरण के लिए, Favcy Venture Builders के संस्थापक प्रणव चतुर्वेदी और उनकी टीम स्टार्टअप्स को बढ़ने में मदद करने के लिए अपने अनूठे वेंचर बिल्डिंग असेंबली लाइन उत्पाद का उपयोग करती है। प्रौद्योगिकी उपकरणों और प्रक्रियाओं का उपयोग करके, जिन पर उन्होंने शोध किया और अपने स्वयं के स्टार्टअप के लिए उपयोग किया, उन्होंने अब 25 से अधिक कंपनियों की मदद की है जो मॉम-एंड-पॉप स्टोर तक क्रेडिट और भुगतान प्रणाली तक पहुंच को सक्षम करने के लिए क्विज़ आयोजित करने के लिए पौधों को बेचने जैसी समस्याओं को हल कर रही हैं। हेनरी फोर्ड ने कारों के निर्माण के लिए असेंबली लाइन का आविष्कार किया क्योंकि वह प्रक्रियाओं को स्थानांतरित कर सकते थे, उन्होंने देखा मशीनों और मीटपैकिंग संयंत्रों को देखकर सीखा।

अनुराग भंडारी, एक आईटी वास्तुकार, जिसके पास लगभग 15 वर्षों का कार्य अनुभव है, जो वर्तमान में ऑटोमेटिक (वर्डप्रेस की मूल कंपनी) के साथ काम कर रहा है, खुद को एक आईटी जनरलिस्ट कहता है, जिसने .NET से जावा से जावास्क्रिप्ट में तकनीकों को स्विच किया है और एक्सेंचर के लिए आर एंड डी भी आयोजित किया है। जब मैंने शिक्षा के क्षेत्र में काम करने का फैसला किया, तो मैं इस क्षेत्र के बारे में सब कुछ सीखना चाहता था। इसलिए पिछले एक दशक में, मैं साइकोमेट्रिक आकलन, परीक्षा की तैयारी, छात्रों के बीच साइबर बुलिंग, एमबीए, फेलोशिप, ऑनलाइन मेंटरशिप देने और बहुत कुछ से परिचित हो गया। यह सामान्यवादी दृष्टिकोण मुझे एक अच्छा करियर सलाहकार बनने में मदद करता है।

यह कैसे पहचाना जाए कि एक छात्र को सामान्यज्ञ या विशेषज्ञ होना चाहिए?

  1. किसी के व्यक्तित्व लक्षणों का आकलन करने वाले साइकोमेट्रिक आकलन इसमें बेहद मददगार हो सकते हैं। एमबीटीआई परिणामों का विश्लेषण करते हुए, मैंने और मेरी टीम ने पाया है कि एन या सहज गुण प्रदर्शित करने वाले छात्र आमतौर पर अपने परिवेश और सामान्य रूप से दुनिया के बारे में अधिक उत्सुक होते हैं और गहराई से अधिक चौड़ाई पर ध्यान केंद्रित करते हैं। इसलिए आदर्श रूप से उन्हें सामान्यवादी बनना चाहिए। लेकिन उन्हें इस हुनर ​​को निखारने की जरूरत है। सारी जिज्ञासा और कोई कड़ी मेहनत न करने से ढेर सारे खाली, आधे-अधूरे विचार पैदा हो जाते हैं। यह एक कारण है कि ये छात्र अक्सर आसानी से ऊब जाते हैं। दूसरी ओर एस या सेंसिंग छात्र अपने सामने डेटा के साथ काम करते हैं और विशेषज्ञ होने की आदत रखते हैं। वे आमतौर पर काफी अच्छे विश्लेषक होते हैं लेकिन उनमें एक सामान्यवादी की कल्पना की कमी होती है। यह उन्हें निर्णय लेने के बारे में भ्रमित करने के लिए प्रेरित कर सकता है, भले ही उन्होंने हर उस चीज़ का विश्लेषण किया हो जिसका वे विश्लेषण कर सकते हैं।
  2. किसी की योग्यता को जानना भी एक अच्छी अंतर्दृष्टि हो सकती है। अच्छी अमूर्त योग्यता रखने वाला छात्र पैटर्न खोजने और यह जानने में अच्छा होगा कि चीजें कैसे काम करती हैं। इसी प्रकार यांत्रिक अभिक्षमता यह समझने में मदद करती है कि भौतिक प्रणालियाँ और मशीनें कैसे काम करती हैं। एक सामान्यवादी होने के लिए कौशल सीखकर इन योग्यताओं को अच्छी तरह से सम्मानित किया जा सकता है।
  3. पाठ्येतर गतिविधियों में दिखाई गई बहुमुखी प्रतिभा बनाम एक अकादमिक क्षेत्र या गतिविधि में गहरी भागीदारी क्रमशः सामान्यवादी बनाम विशेषज्ञ लक्षणों का एक स्पष्ट उदाहरण है। सभी चीजों को समान मानते हुए, कुछ छात्र स्वाभाविक रूप से दूसरों की तुलना में अधिक से अधिक चीजों को आजमाना चाहते हैं, जो प्रोग्रामिंग या एथलेटिक्स या नृत्य जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में विशेषज्ञता विकसित करते हैं।

सामान्यवादी लक्षण कैसे विकसित करें?

  1. अपने बच्चे का मूल्यांकन करवाएं। आकलन और मूल्यांकन की सटीक व्याख्या आपको एक सामान्य दिशा देती है जहां प्रयास किए जाने चाहिए। उदाहरण के लिए, 10 वीं के बाद स्ट्रीम चयन आपको विज्ञान, वाणिज्य और मानविकी दिशाओं में केंद्रित करता है लेकिन यदि आपका निर्णय साथियों के दबाव, झुंड की मानसिकता या माता-पिता की आकांक्षाओं पर आधारित है। , इस बात की उच्च संभावना है कि निर्णय गलत है। इसका एक दुर्भाग्यपूर्ण उदाहरण यह है कि कैसे भारतीय इंजीनियरों का विशाल बहुमत बेरोजगार है।
  2. छात्रों को अधिक गतिविधियों, अनुभवों और टीम वर्क को आजमाना चाहिए। हर चीज की कोशिश करना बुरा है और कुछ न करने की कोशिश करना बुरा है। बहुत अधिक भागीदारी और बहुत कम भागीदारी से छात्र डिमोटिवेट हो सकते हैं। एक अच्छी दिशा जरूरी है।
  3. सीखने के विभिन्न क्षेत्रों के साथ सूक्ष्म प्रयोग। छात्रों को स्कूल, स्थानीय क्लबों, ग्रीष्मकालीन शिविरों, ऑनलाइन पाठ्यक्रमों और कार्यक्रमों, प्रतियोगिताओं और शिक्षुता द्वारा प्रदान की जा रही गतिविधियों का अधिकतम उपयोग करना चाहिए। एक काम करो और अनुभव आपको बताएगा कि इसे दोबारा करना है या नहीं। उस वृत्ति पर विश्वास करो, यह हजारों साल पुरानी है।
  4. घर के कामों और पारिवारिक व्यवसायों में मदद करें, यदि कोई हो। किताबी कीड़ा बनने वाले छात्र अपने विकास में सीमित होते हैं। यह पलायनवादी प्रवृत्तियों को भी जन्म दे सकता है। परिवार इकाइयाँ सीखने के लिए सबसे आसान समूह गतिविधियाँ हैं।
  5. सामुदायिक सेवा और स्थिरता अभियानों में भाग लें क्योंकि वे समाज की जटिल समस्याओं में एक चुपके चोटी की पेशकश करते हैं। यह उच्च सहानुभूति विकसित करने में भी मदद करता है और संकीर्णतावादी प्रवृत्ति को कम करता है। ये 21वीं सदी के आवश्यक कौशल भी हैं।
  6. साइड हसल या पैशन प्रोजेक्ट्स पर काम करते रहें। यदि आपका बच्चा जिज्ञासु छात्र है, तो उसे अपने विचारों को विकसित करने दें और स्कूल या दुनिया भर में दूसरों के साथ सहयोग करें। आज की दुनिया 2019 की तुलना में बहुत करीब और छोटी है।
  7. असंबद्ध प्रतीत होने वाले विषय क्षेत्रों को एक साथ संयोजित करने का प्रयास करें। इतिहास और मनोविज्ञान, जीव विज्ञान और गणित, अर्थशास्त्र और नृविज्ञान, खगोल विज्ञान और कविता। और आप सुंदर रचनात्मक विचारों को उभरते हुए देखेंगे।

विश्व बहु-विषयक दृष्टिकोण की ओर बढ़ रहा है। IIT में मानविकी विभाग हैं; एनईपी 2020 सीमित स्ट्रीम विशिष्ट विकल्पों के बजाय कई विषय विकल्प निर्धारित करता है; 21वीं सदी के कौशल कठिन तकनीकी कौशल के बारे में बात नहीं करते हैं; जितना हम कल्पना कर सकते हैं उससे कहीं अधिक तेजी से दुनिया स्वचालित हो रही है और हमें अधिक मनुष्यों की आवश्यकता है जहां वे अन्य मनुष्यों को बेहतर जीवन जीने में मदद कर सकें। बहु-विषयक दृष्टिकोण प्रदान करके अपने बच्चे को उसके सामान्यवादी या विशेषज्ञ लक्षणों की खोज करने दें। एक कारण है कि हमारे ऐतिहासिक वैज्ञानिक भी दार्शनिक थे।

.

Ashburn यह भी पढ़ रहे हैं

JET Joint Employment Test Calendar (Officer jobs)
placementskill.com/jet-exam-calendar/

TSSE Teaching Staff Selection Exam (Teaching jobs)
placementskill.com/tsse-exam-calendar/

SPSE Security Personnel Selection Exam (Defense jobs)
placementskill.com/spse-exam-calendar/

MPSE (Medical personnel Selection Exam (Medical/Nurse/Lab Assistant jobs)
placementskill.com/mpse-exam-calendar/

अपना अखबार खरीदें

Download Android App